Evaluation de la pénibilité

Il existe plusieurs facteurs de pénibilité au travail, liés aux contraintes physiques (manutentions, postures pénibles, vibrations mécaniques), aux environnements agressifs (agents chimiques, bruit, températures extrêmes) et aux rythmes de travail (travail de nuit, répétitif ou en équipes successives alternantes).

 

La loi rend obligatoire la mise en œuvre d’une démarche de prévention de la pénibilité au travail.

Notre évaluation de la pénibilité se developpe selon 4 axes, conformément à la réglementation :

  • Etat des lieux et évaluation des facteurs de pénibilité
  • Rédaction du diagnostic de pénibilité
  • Préconisations et mise en oeuvre du plan d'action pénibilité
  • Rédaction des fiches de traçabilité d'exposition.

 

 

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